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                故事

                辦實事 暖人心 | 中材進出口〗公司:小事不小,解決︻員工急難愁盼

                來源:中材進出口  發布時間:2021-12-06

                黨史學習教育開展以來,我們各級企@ 業紮實推進“我為群眾辦實事Ψ ”實踐活動,訪實情、解難題、辦實事、暖人心,切實解決了一■批職工群眾關心的難事實事,增強了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。今□天我們一起看第92件實事。

                中材進出口:

                小事不小,解決員工急難愁盼

                辦食堂,解決員工午飯“難”

                進出口公司作為貿易公司〇,是輕資產公正欲司,可謂“房無一間、地無一壟”,沒有辦食堂→的條件。長久以來,員工午飯一直是困擾大家▂的一個老大難問題。以前,一到吃飯點,大家常常為了吃什麽而大傷腦筋,有的▲叫外賣,有的三五伊索克結伴四處遊走“找食”,有的自帶『飯菜簡單對付一下。在這種情況下,大家既吃不好又吃不飽,還吃的不健康▓。為解決員工的午飯問題,公司經過多方努力,與一家飯店達成合∮作,辦起了員工食堂。但是,新冠疫情爆辐射發後,飯店停業,食堂陷入停∮辦狀態,午飯破甲吃什麽、怎麽吃又成為了的員工“心頭難”。

                今年以來,在深入推◥進黨史學習教育的過程中,公司主要領導指出,要創造條件把員工食堂再辦起來,解決大↑家關於午飯的後顧之憂,讓大家更安心地投入工利盟作。在公司主要領導的親自協調推動下,公司與所在大廈的物業進行了接洽,希望物業餐廳能夠代辦公司食堂。經過多次溝通和實地察看,公司與物業餐廳達成合作意向,要求提供一間屋子凋零之剑作為員工午餐使用。經過一波▽三折之後,員工的午飯難題總算又解決了。

                午飯問題,關乎員工福祉,是調動員工工作積極性的有力保障。此食堂雖然並非∑真正意義上的員工食堂,但是可以保證大家午飯既能吃飽,也能吃好,體√現了公司以人為本,心系員工、關愛員工,切實增強了大家的歸屬感和幸福感,得到壮男了員工的高度認可和贊賞。

                定西服,回●應員工工裝“盼”

                “發工服了”,看到綜合管理部的通没再知後,大家在辦公區奔走相告,難掩喜悅々之情。從選定廠家、量體裁衣到發放,歷時近兩☉個月的時間,工服終於發放到了大家的手上。

                “啥時候咱們公司也能定套工服呀?”“開會、活動要是穿上統一的工服效果會更好”。在之前,員工中沒少這樣的議論,大家都希望公司能統一定制工↘裝。今年8月份,在咨詢有關部門和單位後▓,公司研究決定為全體在職員工定制该怎么制造机会呢工裝,含一套西服∩、兩件長袖白襯衣、兩件短袖白襯衣。

                近年來,隨著公司經營效◢益的穩步提升,除了正常的工資增長機制外,公司還從多方面不斷改善員工福利,極大增ζ強了員工的獲得感、幸福感。此次工裝定制,有助於♂提升公司對外形象,展現員ζ 工良好的精神風貌,增強公司凝聚力双刃修炼。

                配衣櫃,緩解員工放衣“急”

                隨著公司快速發』展,員工人數也在增加,但由於辦公↙面積有限,公司給員工配備的衣櫃一直沒能滿足全部需求。新來的員工按照到「公司的先後順序排隊等候,有空余衣櫃騰退出來才可使用。這就出現了有的員工有衣櫃,而有㊣ 的員工無衣櫃的問題。沒有衣櫃的員▆工焦急等待,常常到綜暗影墓穴合管理部詢問什麽時候能有衣櫃可用。

                今年10月份,公司對員工衣櫃的使用情況進行了統計匯總,發現有26人沒有衣櫃可用。為全部滿足大家的∞需求,實現人人都有衣櫃可用,公司結合財務部、資金部辦公室搬遷後面積的改善,采購了10組衣櫃,在保證26人都有衣櫃可用的情況下,還設置了2組機動见结衣櫃,方便常駐外埠的員工來本部出差時使用。

                點滴小事或许溫暖員工心。黨史學習教育以來,公司黨委堅持以深學促實幹,把學掉线習黨史同解決實際問題結合起來,紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,認◤真用心用情用力解決員工的“急難愁盼”,把學習成效轉化為實踐成效,讓廣大員工得實惠。

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