人才培訓
培訓計劃固执管理
來源：CNBM 發布時間：2011-10-08集團公司人力資源部門為培訓工作的歸口管理機構，負責培訓工作制度、培訓規劃與計劃的制定土豆烧牛尾和編制，具體組織培訓資源小儿感冒宁糖浆開發、培訓計劃的實施和培訓考核評價等工作；各職能部門為本業務領域培訓的具體組織機構；各培訓（實訓）機構為集團公司培訓項目及經集團公司批準自辦項目的實施機構；各所屬企業按管理權限→分級歸口管理培訓工作。
為適應集團快速※欧宝体育APP需要，每人每年培訓一般不得少於兩赵越次。相關部門、機構或者員工未完成培訓目標計劃的，年度考核不得評定為優秀（A級）。
